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把思想化為行動，把責任扛在肩上

　　在2月7日召開的集團兌現獎勵大會上，董事長擲地有聲的提出了“五個更重要”、“經營三原則”和“新時代金年会精神”，從董事長的字裡行間能夠感受到，這些思想是在總結金年会三十年的發展曆程上，經過大浪淘沙、時間錘煉，在吸取了發展曆史上厚重的經驗和沉重的教訓基礎上沉澱出來的。因此，這些思想對金年会每一位職工，對金年会未來發展具有最為現實的指導意義，值得每個人去細細品味、反思、消化和吸收。尤其是“新時代金年会精神”，是在國際、國内大環境下，結合金年会實際，創新性提出的具有金年会特色的指導思想和行動指南，為我們在日常工作、生活和學習中指明了方向，給予了方法。
“具有引領市場、創造市場和颠覆市場的創新精神；具有世界眼光、全球視野和國家使命的擔當精神；具有敢于冒險、敢于争頂和敢于勝利的攻關精神；具有系統思考、與時俱進和高度自覺的學習精神”。每一句話都具體而現實，涵蓋了研發、生産、市場、學習及做人做事的方方面面。無論在工作上還是在生活上，無論是在金年会這個舞台上，還是在生活的各個階段，這種新時代精神都具有典型的指導意義。
具體到自己的工作職責在技術提升、新産品研發上，需要有市場對新産品的敏銳嗅覺力，對世界上最先進技術的對标管理能力，對前沿技術的不懈追求，敢于超越的決心和魄力。隻有擁有世界的眼光、創新的精神、攻關的勇氣和魄力、十年磨一劍的忍耐和學習攻關精神，才能錘煉出精品佳作，造就出工匠大師。
在全球和國内大環境中，沒有什麼時代比現在更體現出創新精神、科技精神的重要性。無論是一個國家還是一個企業，得創新和科技成果者為王。所以，當今時代，是解放思想，放下包袱，勇往直前的時代。敢于成功，敢于承受榮譽，也敢于承擔石沉大海、雨落大地的無聲和寂寥。集團千億級藍圖已經繪就，項目規劃已經成型，我們要做的是把思想化為行動，紮紮實實把項目落地，把責任扛在肩上，以高質量、高效率的工作行動完成公司規劃的每一個項目。（化工公司都榮禮）

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